遭遇死亡威胁?通用汽车因种族歧视被起诉 黑人员工形容“上班像打仗”

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近日,美国汽车巨头通用公司因工作场所中处于种族歧视而遭到诉讼。

马库斯·博伊德(Marcus Boyd)说,他在通用汽车(General Motors)运营的充满敌意的工作场所忍受了1三个 月的种族主义言论、蔑视、甚至威胁。

在你类似 工作场所,他们歌词 歌词 宣称洗手间只供“白人”使用,黑人主管被斥为“男孩”,下属对他们歌词 歌词 视而不见,黑人员工被称为“猴子”,将会被告知“回非洲去”。

在一三个 工作场所,黑人员工表示,有白人一块儿对他们歌词 歌词 说,我本人 所有的“爸爸”在3k党(Ku Klux Klan)。

那里的白人工人在工作服下穿着包含纳粹标志的衬衫。

所有哪几种指控都会 一份针对通用汽车的诉讼中得到了删剪说明。在这起诉讼中,八名工人表示,托莱多(Toledo)动力总成厂的管理人员几乎没法 或根本没法 采取任何方法来阻止种族歧视。

对博伊德来说,他来到这里的第一天就结束。

他们歌词 歌词 说,他能感觉到白人团队成员的怒视,好像他们歌词 歌词 在说,“他是谁?”

博伊德说,没法 来太多所有的主管都会 白人,他们歌词 歌词 在工作前一天都接受过培训。

博伊德是一名经验丰厚的主管,尽管在不同的行业工作。

就说 ,将会他想知道我本人 所有是都会 做得太过火了,没法 当他的没法 来太多下属无视他,拒绝听从他的指示,称他为“黑鬼”(N-word)时,状况就明朗了。

他们歌词 歌词 说,当他报告说我本人 所有不服从上级管理时,上级让人我本人 所有处理这件事,并劝告有着你类似 行为的员工。

他们歌词 歌词 说他从工厂的领导那里得到的信息是:他们歌词 歌词 很高兴你在这里。处理它。

但他在接受CNN采访时表示,他发现没法 难以忽视哪几种行为。

博伊德监督的一名白人雇员告诉他:“在过去,让人被铲子埋葬。”

博伊德在担任督导时也报告了你类似 点。

博伊德回忆说,你类似 工人被带到有一名工会官员和一名管理层人员的纪律听证会上,在那里他坦率地承认了我本人 所有所说话语。

但就让博伊德我本人 所有被拉到一边,他们歌词 歌词 说,将会他想在工厂里好好相处,就应该让这件事过去。

博伊德说,没法 采取任何纪律方法。

据诉讼称,博伊德和没法 来太多有色人种工人了解到,有并也有编码语言可不都可不可以谈论他们歌词 歌词 。

白人员工三个 劲叫他们歌词 歌词 “Dan”。他们歌词 歌词 起初只认为没法 来太多人不够尊重他们歌词 歌词 ,不知道他们歌词 歌词 的名字。

但没法 来太多同事告诉他们歌词 歌词 这是并也有诋毁,是“蠢驴黑鬼”的首字母缩写。

博伊德说,在托莱多动力系统公司,被歧视是日常生活的一每种。该公司生产各种雪佛兰、别克、GMC和凯迪拉克汽车的零部件。

一位白人女孩子被想看 和他一块儿散步,就让发现她的披萨盒上被人写着“黑鬼情人”。

博伊德说,当博伊德和我本人 所有报告哪几种辱骂事件时,他们歌词 歌词 的领导告诉他们歌词 歌词 我我想要本人 所有处理。

甚至更多的暴力事件也被置之不理。

博伊德说,当他的团队中的一名成员对他的休假要求感到愤怒,大喊大叫,举起一三个 沉重的金属离合器,好像要打他的前一天,他为我本人 所有的生命感到担忧。

博伊德说他报了案。这次违规者受到了一天工资损失的惩罚。

“一天!”博伊德重复道,十分烦闷。将会他我确实这是对他生命的直接威胁。

博伊德说,拿着那个离合器挥一下就将会是致命的。他们歌词 歌词 说他相信原应很简单。

“高层有管理人员,高层有工会官员,他们歌词 歌词 一块儿努力保护员工……白种的哪几种。”博伊德说。

事情发展到博伊德结束请求上帝保护他的地步。

“我过去常常不得不祈祷。”博伊德说,“上帝保佑我。”

“这就像在打仗。”他补充说。

布鲁克斯还在他工作的地方发现了一三个 绞索。作为该部门唯一一名轮班的黑人员工,他认为这是为了恐吓他。

这是一三个 转折点,是他和博伊德在通用汽车职业生涯结束的开端。

不仅仅是将会处于种族歧视行为,也是将会通用汽车据称的反应。

总经理:每个班次都经过培训

根据博伊德和没法 来太多八名黑人雇员对通用汽车提起的诉讼,该公司允许处于“种族仇恨和欺凌的暴力氛围”,第一三个 、第5个……接连5个象征威胁的套索都被报告给了通用汽车。

通用汽车宣布了你类似 描述。

该公司拒绝接受采访,但提供了一份声明,称它举行了强制性会议,并关闭了工厂一天,以便每个班次接受培训。

通用汽车在声明中表示:“每一天,通用汽车的每我本人 所有都被期望坚持一套价值观,这是他们歌词 歌词 文化形态学 中不可或缺的一每种。”

“歧视和骚扰是不可接受的,这与他们歌词 歌词 期望员工上班的方法形成了鲜明对比。”

声明还说:“他们歌词 歌词 对任何报告的事件都非常敏感并进行了紧急处理,并致力于提供一三个 安全、开放和包容的环境。通用汽车正严肃对待此事,并通过适当的法庭任务管理器予以处理。”

博伊德、布鲁克斯和没法 来太多黑人工人说,套索被扣后的最初会议集中在暴力什么的问题上,而都会 种族歧视或恐吓。

在提供声明后,通用汽车拒绝回答记录中的什么的问题。该公司在员工杂志上刊登了一篇关于性骚扰的文章。

为了阻止套索事故的处于,该公司将工厂的所有绳索都换成了黄色的链条。

但博伊德、布鲁克斯和没法 来太多黑人工人说,这就说 移除了一三个 物体,而都会 仇恨。

工厂的工会也宣布有任何做法是歧视性的。

丹尼斯•厄尔(Dennis Earl)于2017年当选UAW地方主席。

对于博伊德的指控,他们歌词 歌词 说:“所有的惩罚都会 平等的。将会他我确实管理层更宽容了——我不没法 认为。我从没见过你类似 事。将会你问我话语,我会说它无关肤色。”

厄尔是白人,将会在这家工厂工作了34年。

他告诉CNN,将会会有“坏家伙”,就像任何地方都将会有一样,但没法 广泛的故意的种族主义。

“我认为现在的他们歌词 歌词 是都会 很糙太敏感了?绝对的,”他们歌词 歌词 说,“20年前的事不没法了今天处于。”

“你只有说你此前就说 信口开河。这都会 借口,但都会 出于种族动机的言论,”他补充说。

“这就说 错误的判断。”

薪水很高,但成本更高

布鲁克斯和博伊德都想保住他们歌词 歌词 的主管职位。

他们歌词 歌词 努力工作,得到了哪几种工作。非常好的工作,六位数的薪水,远远高于托莱多的大多数人。

布鲁克斯用他的工资养活了8个孩子,博伊德则照顾他的母亲——一位双腿截肢的人。

两人都我确实,除了工作之外,他们歌词 歌词 还有一三个 额外的要求——要心怀感激,不须抱怨。

布鲁克斯说:“关于制造工厂和管理,有不成文的规定。当成为黑人主管时,你前要更加珍惜我本人 所有的头衔,去做他们歌词 歌词 要求你做的工作。”

但套索感觉像是直接的威胁。

“当你感觉到有11到1三个 人想用绞索套住你的脖子,把你吊死的前一天,你能有多坚强?”布鲁克斯问道。

他们歌词 歌词 说,就像博伊德的经历一样,布鲁克斯被要求亲自调查这起事件。

他们公然对他撒谎:“那都会 用来上吊的套索,是维修人员用来系绳子的套索。”

布鲁克斯回忆起当时的情景,摇了摇头。

“在军队里,我对打结很在行,”他们歌词 歌词 说,“我知道,除了用它来吊死一三个 人之外,没法 任何理由打另一三个 的结。”

对博伊德来说,你类似 套索是并也有充满深深的种族主义根源的威胁,让人在过去1三个 月里每次轮班时都怀着恐惧。

“套索代表了在那前一天每天处于在我身上的一切。”

就说 有两名同事说,他们歌词 歌词 听到了令人震惊的谣言,建议博伊德去买把枪,他们歌词 歌词 说。

博伊德说:“有8名白人男子被认为阴谋攻击并跟踪我。”

事情发展到他害怕的程度。他担心我本人 所有会在工厂事故后被发现死亡后上新闻。他母亲力劝他辞掉那份工作,不管报酬2个。

他挑选离开了。布鲁克斯也是没法 。

不就说 三个 人的遭遇

不就说 博伊德和布鲁克斯在抱怨。另一名员工向警方报告了套索的状况,以及有关枪支被带到工作场所的谈话。

我本人 所有则向俄亥俄州民权委员会提出申诉。

去年3月,负责执行各州反歧视法律的委员会宣布了一项历时9个月的调查结果:通用汽车我我确实允许处于种族歧视环境。

该委员会区域运营总监达琳·斯维尼-纽伯恩(Darlene Sweeney-Newbern)说,托莱多动力系统公司的种族主义行为非常普遍,她认为这是她的团队见过的最严重的案例之一。

据Sweeney-Newbern说,在委员会调查期间,事故仍在继续。

她还驳斥了通用汽车的辩解,即它将会采取了适当的行动。

“通用汽车没法 宣布哪几种事情正在处于。他们歌词 歌词 却话语,‘嘿,他们歌词 歌词 一听说哪几种事情,就过来了,采取了行动。’但这都会 他们歌词 歌词 在调查中发现的状况。”

Sweeney-Newbern说,一三个 例子来自于一位前工会主席的证词,他们歌词 歌词 说,在一次讨论套索安放什么的问题的会议上,一位白人主管抱怨说,“没哪几种大不了的”。

那个主管接着说,“从来没法 一三个 黑人不应该被处以私刑。”

Sweeney-Newbern说:“这显示了工厂的每种文化什么的问题。”

她惊呼道:“这就说 应当回去跟员工解释种族主义有多错误的人吗?”

将会对工厂的变化不抱希望,布鲁克斯又找了一份薪水低得多的工作。他正在攻读博士学位。博伊德重返校园,计划进入一三个 不同的行业。

两人都说,他们歌词 歌词 无法相信,在你类似 时代,他们歌词 歌词 在为美国历史最悠久、最传奇的公司之一工作时经历了种族歧视,而这家公司仍然是美国经济的重要组成每种,在《财富》(Fortune) 60 0强排行榜上排名第10。

他们歌词 歌词 听说工厂还在保持现状,这就说 为哪几种,他们歌词 歌词 说,作为诉讼的一每种,他们歌词 歌词 希望法庭不能规定任务管理器和政策来处理骚扰事件,以及赔偿他们歌词 歌词 的痛苦。

布鲁克斯说:“在试图处理你类似 什么的问题方面,还没法 任何到位的方法。”

“他们歌词 歌词 没法 采取任何行动,真正触及什么的问题的症结所在。”

通用汽车还没法 挑选谁应该为哪几种事件负责,就说 没法 人就说 而被解雇。

然而,通用汽车的一名代表表示,在托莱多,在广泛的反歧视、反骚扰工作的整个过程中,将会有没法 来太多人被解雇。在工会的企业公司合作 下,该公司的工厂仍在继续开展这项工作。

起诉通用汽车的哪几种人的律师说,直到今天,工厂里仍然有仇恨和种族主义言论,他们歌词 歌词 计划将哪几种言论包括在诉讼中。

周三,律师们展示了没法 来太多照片,其中一张照片显示,工厂地板上的手推车上潦草地写着两根包含种族主义色彩的言论。

通用汽车说,它将会意识到哪几种事件,并聘请了一位笔迹专家来分析哪几种涂鸦,并指出警方也参与其中。

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