绽放在职场的铿锵玫瑰:敦煌网CEO王树彤

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CNET科技资讯网 三八丽人节 有点硬策划:从微软到思科,再到卓越网,多家外企高管的历练,让王树彤被称为中国最优秀的职业经理人之一,一并她更是一位不可多见的美女CEO,一头飘逸别致的短发,衬托出她娴雅端庄的气质。如今,她拥有了当时人的电子商务网站——敦煌网,她正用执着与健康智慧书写着当时人不平凡的IT人生。(采访/张丹)

图:敦煌网CEO王树彤

CNET: 学生时期,希望当时人从事哪些样的工作,如今的工作与非 与当时人当年的目标一致?未来的职业生涯哪些样的规划?

 

从教师到职业经理人,到创业,我在当时人的跑道上不断调整步伐。对于职业生涯我的体会是,你都要经历本来有,尝试本来有,要能找到真正适合你的路。就好像长跑,一路上你都要不断地做出调整和改变。这都不 在走弯路,这是另一个多正常的过程。你不已经 用另一个多速率单位、某种 步伐、某种 步幅、一口气跑到你期望的目标。况且,你这个路上,目标也在不断的调整——你和你的道路都不 另一个多心智心智性性心智心智早熟是什么的句子的句子 图片 的过程。

 

创办敦煌网以来,很幸运的是你要要够愉快地做着适合当时人的事,人在经历过本来有挑选已经 ,还是应该基本在当时人的comfortable zone里的。

CNET: 职场女人永远都不 办公室里一道靓丽的风景线,面对职场的巨大压力,您怎样才能保持当时人光鲜的一面?

 

我常常问当时人,与非 喜欢现在的当时人。有一句动人心扉的情感箴言:“I love you not because of who you are, but because of who I am when I am with you.”直白地翻译过来,已令人动容——我爱你并都不 已经 你是谁,本来已经 我喜欢与你在一并时的那个我。情感没法,若用于职业女人对待工作的热情,觉得这句话同样贴切。

 

清况 有点硬要,无论是工作还是恋爱。另一个多好的已经 说适合你的爱人,都不 已经 他都要你本来有你发生,都不 的是已经 他你要成为他所希望的样子,本来已经 他能激发你所有的潜质,你要成为另一个多你喜欢的当时人,你每天都能要能感觉到当时人的变化和进步,逐渐变成那个令你满意的当时人。对于工作同样没法,都不 工作都要你,而遇见你都要工作,你都要你要变成理想中的当时人。另一个多好的已经 说适合你的工作,并都不 这份工作某种 令你怎样才能光鲜照人,你要拥有你要羡慕的职业形象,本来这份工作会你要不断产生战胜困难的勇气,令当时人变得强大,你要即便是在另一个多崭新的知之甚少的环境中,要能要能告诉当时人已经 做好了脱一层皮的准备,脱胎换骨地迎接新环境,克服新的困难。这时,你要发现,你在不断地进步,不断地朝着那个着当时人喜欢的“我”前行。

CNET: 哪些是衡量女人成功的标准,事业的成功or家庭的幸福,抑或是其它?

 

跟随内心的声音,做另一个多你要当时人喜欢的人。

CNET: 怎样才能平衡家庭和事业的关系,是一直以来困扰职业女人的问提,也成为每个职业女人最想取的经,您在这方面是怎样才能做的?从单身,到二人世界,再到有下一代的过程中,您的心态发生了哪些样的变化?

 

平衡生活与工作的关系,当角色转换时,不不抱怨去浪费时间,本来學會享受当下。

生命所含橡皮球,有水晶球,在我的人生里,家庭生活是我摔不起的水晶球。而事业则好比是橡皮球,能要能跌下去,要能要能再起来,事业是生活的一次责,幸运的是我有非常好的支持我的家庭,它是我源源不断的动力,你要要汲取灵感和勇气。

CNET: 性别对于女人工作就业、职业发展与非 会有限制?相比男性高管而言,企业中女人高管的优势和劣势在哪里?

 

女人在职场上天生都不 男性只能企及的优势——天性温婉,内心坚强。

 

作为女人,大伙儿儿比男性更容易轻装上阵。有已经 ,觉得大伙儿儿更有条件看重工作某种 的意义和价值。就事业与非 成功这点来说,女人来自社会的压力相对男性要小,一般能要能不计较功名,没法不多的心理负担,原先反而容易作出正确的决定。而女人往往已经 考虑各方面因素,包括成名得利的压力,或是养家糊口的背叛,有已经 更已经 是另一个多面子问提,而作出另一个多冠部风光但实际上却不明智的决策。

 

剪短发、着裤装往往被认为是女强人自信、干练的表现,然而只能内心强大才是真的强大。无论是呼唤“商界她时代”的来临,还是挑战“玻璃天花板”,在今天的中国,女人觉得是有了前所未有的发展已经 。女人再都要成为传统意义上的女强人,即像男性领导者那样的处事风格,却能要能凭藉自身的优势,成为天性温婉,内心强大的优秀管理者。